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　　1、鮮雞冰凍後再制作。如果買回來的是冰鮮雞，滴雞精則要把雞先放進冰箱的冷凍室冰凍3-4個小時排酸。由於動物是剛被宰殺，體內會釋放多種毒素，冷凍的過程也就是殺菌的過程。

　　2、剔除的部位。雞身上的一些部位，直接影響著雞湯的口感和成色，在烹飪之前必須要去除。1. 雞爪上的趾甲。指甲裏殘存大量細菌，不利於雞湯的衛生。2. 去除雞的內髒和雞屁股。

　　依據現有的法律規定，勞動關系包括了勞動合台中粗工同關系和事實勞動關系，而《勞動法》對兩種勞動關系的保護是一致的，故無論是否簽訂有書面的勞動合同，只要雙方形成了《勞動法》上的權利義務關系，都同樣會被認定為勞動關系，進而權益得到法律保護。

　　用人單位提出，是雙方協商一致解除所以不用支付，那麼這一觀點顯然沒有法律依據。事實上法律規定雙方協商一致解除勞動合同，只要是由用人單位提出解除的而勞動者同意的，必須支付經濟補償金，但不得超過十二月的工資，也就是說勞動者工齡超過十二年的可以只支付十二月工資。

　　事實上臨時工這個概念至少已經被廢止了十年，也就從《中華人民共和國勞動法》頒布生效之日起，勞動者的身份再也沒有區別，權利義務都是一致的，都是勞動者，應獲得平等的待遇。

　　臨臨時工合同到期能否要經濟補償

　　用人單位向勞動者支付經濟補償金一般指以下幾種解除勞動合同的情況：

　　1、用人單位和勞動者協商一致解除勞動合同的；

　　2、勞動者患病或者非因公負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能高雄臨時工從事由用人單台中臨時工位另行安排的工作時，用人單位提前30天以書面形式通知勞動者解除合同的；

　　3、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，用人單位提前30天以書面形式通知勞動者解除合同的；

　　4、勞動合同訂立時所依據的台中人力派遣客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議時，用人單位提前30天以書面形式通知勞動者解除合同的；

　　5、用人單位瀕於破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員，用人單位提前30天向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，並向勞動行政部門報告後，同勞動者解除勞動合同的。

　　答：申請經營勞務派遣業務的分，申請人應當向所在地的區人力資台中人力派遣源社會保障局提交下列材料(提交原件與復印件，原件核對後返還申請人，只提供復印件的加蓋單位公章或法人簽字)：

　　(一)勞務派遣分高雄臨時工支機構備案申請書；

　　(二)分支機構營業執照；

　　(三)上級隸屬法人單位的營業執照；

　　(四)上級隸屬法人單位的《勞務派遣經營許可證》；

　　(五)上級隸屬法人單位書面報告許可機關設立分支機構的回執；

　　(六)分支機構的經營場所使用證明；

　　(七)分支機構開展業務相適應的辦公設施設備、信息管理系台中臨時工統等清單；

　　(八)分支機構的勞務派遣管理制度，包括台中粗工勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本；

　　(九)分支機構的勞務派遣協議文本。

　　一、招聘臨時工也應簽合同嗎

　　短期工是否需要與商家台中臨時工簽訂勞務合同呢?

　　根據相關法律規定，只要發生勞務關系，勞務雙方必須簽訂書面勞務合同。勞務合同可以對勞動時間、勞動報酬、雙方責任義務等進行簡單約定，同樣具有法律效力。一旦用人單位出現克扣工資、延長勞動時間等情況，‘短期工’可以依據勞務合同為自己‘討公道’。”

　　“自金融危機以來，國內大部分企業主要以短期小訂單為主，短期訂單越多，企業就更不敢‘養’充足的長期普工，接到訂單時，為了降低勞動力成本並盡快完成訂單，就會招聘臨時工，這樣企業一方面降低了勞動成本，另一方面也是為了規避法律責任。”梁隊長表示，“臨時工”每周工作超過24小時以上的必須按全日制工資支付，企業不能打“擦邊球”。

　　二、臨時工工傷的賠償標准

　　臨時工，作為計劃經濟體制下的用工形式，是相對於正式工(固定工)而言的，1989年國務院發布《全民所有制企業臨時工管理規定》中，明確“臨時工”系指用於臨時性、季節性生產崗位，簽訂勞動合同、在用人單位使用期限不超過1年的人員。臨時工在與用人單位的勞動關系上、享有的勞動保障權益上、政府部門對其實行的管理方式上，都不同於固定工、合同工。但1995年《勞動法》開始實施後，全面建立通過訂立勞動合同來確立勞動關系的勞動合同制度，“臨時工”作為一種用工形式已經不存在。

　　勞動部辦公廳在《對〈關於臨時工等問題的請示〉的復函》(勞辦發[1996]238號)中明確指出：“《勞動法》實施後，所有用人單位與職工實行勞動合同制度，各類職工在用人單位享有的權利是平等的。”高雄臨時工

　　2001年10月，國務院在清理行政法規時，即宣布《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》失效，理由是“調整對像已消失”。用人單位在臨時性和常年性工作崗位上的用工，都必須訂立勞動合同，參加各種保險。在臨時性工作崗位的用工，台中人力派遣可以訂立以完成一定的工作為期限的勞動合同，也可台中粗工訂立短期勞動合同。因此過去意義上相對於正式工而言的臨時工已經不存在。用人單位在臨時性崗位上用工，也應當與勞動者簽訂勞動合同並依法為其建立各種社會保險，使其享有相關的福利待遇，但在勞動合同期限上可以有所區別。

　　用人單位的所有勞動者，不論是企業干部、技術人員、管理人員、固定工、合同工、臨時工，在工作過程中因工負傷，均應由用人單位給予工傷待遇，予以醫療搶救，臨時工也不例外。臨時工也屬於勞動法律法規的保護範圍，在工作中受傷理應享受工傷保險待遇。根據《工傷保險條例》，用人單位除在停工留薪期內按月支付原工資外，還應該支付醫療費、住院伙食補助費、護理費、一次性傷殘補助金等費用。

　　2013年7月1日起，新修訂的《高雄臨時工台中臨時工勞動合同法》將正式實施。新政最大的亮點，就是明確規定了“臨時工”享有與用工單位“正式工”同工同酬的權利，並賦予人社部門依法開展經營勞務派遣業務行政許可的權利。

　　新勞動法:臨時工與正式工同工同酬

　　2013年7月1日起，修改後的勞動合同法將正式施行。修改後的勞動合同法規定，經營勞務派遣業務應當具備的條件包括注冊資本不得少於人民幣二百萬元、有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施等。同時還規定，經營勞務派遣業務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可。

　　修改後的勞動合同法規定，被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位應當按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。

　　修改後的勞動合同法還規定，勞動合同用工是中國的企業基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。同時規定，用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數量，不得超過其用工總量的一定比例，具體比例由國務院勞動行政部門規定。

　　最新《勞動法》對同工同酬相關法條規定

　　第四十六條 工資分配台中人力派遣應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。

　　第四十七條 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

　　第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，抱國務院備案。

　　第四十九條 確定和調台中粗工整最低工資標准應當綜合參考下列因素：

　　(一)勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；

　　(二)社會平均工資水平；

　　(三)勞動生產率；

　　(四)就業狀況；

　　(五)地區之間經濟發展水平的差異。

　　第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

　　第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

　　家庭中的衛生間淋浴隔斷不僅是為了更好的空間利用更是為你打造一淋浴拉門個更加舒適的私人空間，你能夠更加輕松的享受屬於你的私人淋浴空間，有隔斷感的空間總是能帶給人安全感，因而衛生間的淋雨隔斷是能夠帶給你更多舒適跟安心享受的。接下來為大家介紹衛生間淋浴隔斷設計。

　　衛生間淋浴隔斷設計一、切忌貪圖小便宜

　　所購買的隔斷，務必要具備詳細生產廠名、廠址與商品合格證等要素，通常在大型建材商場購買的品質會更有保障。

　　衛生間淋浴隔斷設計二、色彩圖案與衛浴間風格的協調

　　通常淋浴房分有三類形狀，即一字形、圓弧形與鑽石形。多數人會更偏愛透明鋼化玻璃材質的隔斷，這樣的隔斷會給人一種簡潔大方的感覺，也增強了衛生間的通透性，但如果在表面增加了花紋工藝，通透感則會被降低，空間也顯得更小了。不過也不排除有喜歡傳統樣式的業主，他們喜歡中布紋式淋浴房，外觀似布質的，不透明，樣式也單調，這種隔斷顯得更加方便些，自己在洗澡時，家人還可以同時使用衛生間。不過，隨著人們對隱私這方面愈加的看重，如今還是較少人會選擇這種類型的隔斷了。

　　衛生間淋浴隔斷設計三、辨別材質

　　淋浴房的主材主要是鋼化玻璃，不過該材料的品質存在很大的差異。劣質的鋼化玻璃存在極大的安全隱患，雖然從表面上看與普通玻璃沒有什麼區別。要想區別出鋼化玻璃與普通玻璃，可通過以下兩種方式來進行：①看玻璃哪個角落是否有燒制上去的3c標志以及品牌商標；②將玻璃破壞之後，觀察其破片是否是呈顆粒狀的，而非片狀。通常，隔斷的骨架會采用鋁合金來制作，表面通過電鍍處理，不會腐、鏽，不過現在也不常用這種材料了。目前許多品牌的隔斷會采用鋁鈦合金來制作框架，尤其是上軌道。為什麼會選擇鋁鈦合金?因為本身就有防氧化的功能，可增加純鋁的承重強度，此外，表面可不做電鍍處理，而采用本色拋光處理或拉絲處理，美觀上更有特色。

　　大腦的工作原理與結構

　　人的大在職進修腦分為左腦和右腦兩個半球，它們的功能是不同的，通常左腦被稱為“語言腦”，它的工作性質是理性的、邏輯的；而右腦被稱為“圖像腦”，它的工作性質是感性的、直觀的。左腦的工作方式是直線式的，可以說是從局部到整體的累積式；右腦的工作方式則是從整體到局部的並列式。左腦追求記憶和理解，它的學習方法是通過學習一個個的語法知識來學習語言；右腦不追求記憶和理解，只要把知識信息大量地、機械的裝到腦子裡就可以了。

　　右腦具有左腦所沒有的快速大量記憶機能和快速自動處理機能，後一種機能使右腦能夠超快速的處理所獲得的信息。

　　左腦和右腦的記憶能力是1：100萬，然而一般人卻只會用左腦記憶！

　　人類大腦的一部分組織能夠增強記憶，如果我們能夠知道增強記憶的方法並用到實踐中去，我們對大腦使用的方法也改變。大腦能夠變得更靈活，原先運轉比較緩慢的機能開始加快運轉速度。這樣，學習能力低下的孩子可以提高記憶催眠力，成人則降低了患痴呆症的危險，並能夠長久保持靈敏的頭腦。 是哪些組織能夠增強記憶力呢?人類的大腦分為上下兩部分，上面一部分由表層意識(意識)控制，下面一部分由深層意識(潛意識)控制。這兩種意識的工作內容完全不同。人們通常使用外部的表層意識，不大使用深層意識，但是出色的記憶力其實存在於我們的深層意識中，人類的大腦分為左右兩個半球，表層意識位於左半球，深層意識位於右半球。

　　通常我們都認為通過理解達到背誦的目的是很重要的，然而理解行為只動用了我們的表層大腦。大量反復的朗讀和背誦可以幫助我們打開大腦內由表層腦到深層腦的記憶回路，記憶的素質因而得以改善

　　淺層記憶發生在表層大腦中，很快就會消失得無影無蹤。通過大量反復的朗讀和背誦，我們就能夠打開深層記憶回路，大腦的素質會發生改變。深層記憶回路是和右腦連接在一起 的，一旦打開了這個回路，它就會和右腦的記憶回路連接起來，形成一種“優質”的記憶回路。

　　左腦的記憶回路是低速記憶，而右腦的是高速記憶，素質完全不同。左腦記憶是一種“劣質記憶”，不管記住什麼很快就忘記了。右腦記憶則讓人驚嘆，它有“過目不忘”的本事。這兩種催眠治療記憶力簡直就是1：100萬，左腦記憶實在沒法和右腦相比。

　　但是，雖然我們人類擁有這麼神奇的右腦，一般人卻只使用靠“劣質記憶”來工作的左腦，他們的右腦一直在睡覺。所以說人們一直在錯誤地使用大腦也不算過分。

　　大腦的三層記憶回路：側頭頁記憶回路、海馬記憶回路以及超記憶回路

　　記憶分為淺層記憶證照和深層記憶。大腦生理學中這樣講：淺層記憶發生在表層腦側頭葉中的語言區，深層記憶發生在大腦的深層部分——舊皮層中的海馬。海馬還被特別稱為“記憶信息的管理塔”。它是記憶的中樞，負責收收集各種信息，並把這些信息綜合起來進行取舍選擇。海馬不是記憶的最終貯藏所，因為記憶能夠到達所有腦細胞的領域。但是確定無疑的是，從側頭葉到海馬的這一段神經是記憶最重要的回路。

　　一般地，外界信息進入側頭葉，在這裡進行判斷、分類、記憶和再生，然後把最重要的信息傳達到海馬裡。海馬具有記憶、保持和再生的能力。它與側頭葉中的淺層記憶不同，是一種深層記憶，能夠長期保持。如果信息反復、持續地進入大腦，那麼這些信息就會越過側頭葉的記憶回路，傳遞到海馬記憶回路中去。

　　除了我們常用的側頭葉記憶回路和海馬記憶回路，其實還有一種記憶回路存在。如果能夠打開這個回路，我們就能夠記住只看過或聽過一次的事物，無論何時都能通過想像在腦子裡再現。這種回路叫做超記憶回路。

　　右腦中存在心靈感應通道和想像通道

　　大腦分為三層。人類大腦首先是由腦干部分(也叫“爬蟲類的腦”)開始進化的。這一部分具有“心靈感應通道(Telepathy Channel)”，所以這部分的語言被稱為“心靈感應語言(心靈互通的波動語言)”。爬蟲類是指蛇和蜥蜴等動物。它們不具有像人類一樣的語言能力，但是他們有別的通信手段，能夠知道同類的意思。這就是“心靈感應”，也就是波動語言。

　　在爬蟲類的腦發展的基礎上，哺乳類動物的腦發展起來。這類動物的腦中也有通信手段，能夠記憶和思考，這個通信手段就是想像。想像荷爾蒙能夠產生分子語言，分子語言也是語言的一種。狗和貓等哺乳類動物雖然沒有語言，但是他們能夠明白同類的意思，就是因為能夠使用心靈感應語言和想像語言。爬蟲類的大腦和靈長類的之間有一條很寬的通道，所以哺乳類動物能夠自由靈活的運用心靈感應和想像。

　　最外面的腦叫做靈長類的腦，這部分腦具有下位層腦的機能，從這一表層腦中幾乎沒有任何物質產生。當下位層腦打開通往右腦的通路，右腦開始工作起來時，就能夠自由的運用心靈感應和想像了。 在右腦出現以前發揮作用的是下位層腦，它具有傳遞回路，也就是具有心靈感應通道和想像通道。這是因為在腦干(爬蟲類的腦)的右半球中存在著一條粗傳遞回路，可以和舊皮層進行通信；而舊皮層(哺乳類的腦)的右半球中存在著一條細傳遞回路，可以和新皮層(靈長類的腦)進行通信。這就是為什麼有些人具有特異功能、透視能力和預知能力的原因，他們的這兩條回路已經打開，因而可以自由運用心靈感應通道和想像通道！只不過一般人的右腦睡著了，這兩條回路沒有開啟，所以無法領悟到右腦的神奇能力！一定要明白這一點。此外，還要知道，右腦和左腦的本質功能是完全不同的。

　　右腦還具有一種想像機能，能夠將收到的信息進行快速轉換。右腦是通過圖像進行思考的腦半球，所以在聽到語言後能夠將它變成圖像，或者能夠把圖像變成語言。但還不只如此，右腦還具有如下功能：它能夠把圖像變成數字，或把數字變成圖像；能夠瞬間把點的集合(點集)變成數字，或把數字變成點的集合；能夠把聲音變成圖像或樂譜；能夠把聲音變成顏色，把氣味變成圖像。

　　我在這裡不想就右腦的這些能力講得太多。我主要來講一講和語言有關的右腦的能力。我們平常不能發揮出這樣的能力，因為隨著我們的成長，我們漸漸不再使用右腦，左腦占據了優勢地位。左腦的長期使用會對右腦的功能產生抑制作用，所以我們在學習中一直沒有使用右腦。但是右腦那麼有本領，它能夠大量記憶快速進入大腦的信息，同時能夠快速地對這些信息進行自動處理。人們之所以能夠學習語言，就是因為有右腦的快速大量記憶機能和快速自動處理機能的存在。兒童雖然不學習語法，卻能夠在聽到的語言中發現規律，從而自由的說出話來 ，這也需要歸功於右腦的記憶機能和自動處理機能。成人難以學好外語就是因為右腦沒有處於優勢地位，而左腦長期居於主導地位。

　　通常第一次來我這兒的個案，在通過催眠證照敏感度測試後，常會問我一個問題：“可是我覺得我剛才很清醒耶！”是的，催眠狀態，就是一種清醒的放松狀態。很多人以為催眠狀態是種很神秘的經驗，其實即使沒被催眠師催眠過，每個人在生活中也都經歷過這種狀態，像是：

　　---看電視看得太入神，全然不知旁邊的人剛才在說話，或是渾然不覺小孩正在一旁大哭。

　催眠　--想事情非常專注，仿佛回到當時的場景，置身其中，當時的人物對話歷歷在前。

　　催眠，是透過一套有效引導與暗示的方法，引領被催眠者放松，使其腦波頻率來到α波(每秒8-12Hz)或θ波(每秒4-7Hz)的範圍。平常當我們心情平和輕松，或是剛睡醒時，所處的正是α波狀態；當我們處於較淺的睡眠狀態，或是靜坐、禪定、進入氣功狀態時，我們的腦波便是處於θ波。因此，人在催眠中，自然會感到一種清醒的放松。同理，透過催眠放松引導，也是可使人睡著的，回憶過去我在學習「睡禪」時，用的方法也大同催眠治療小異，也就是藉由放松，讓腦波達到更緩慢的δ波(每秒3Hz以下，出現於較深沉的睡眠狀態)。

　　但是畢竟大家來咨詢室是為了做內心的問題探索與治療，我當然不會讓個案進入連話都無法說的睡眠狀態咯。反過來說，對於那些深受失眠所擾，或是感到壓力之苦的個案，我總會請他們回去後，每天睡前在床上聯習我教的放松方法，只要個案們真的照做，回復的反應都是「現在真的可以好好睡了。」當然，同時我們還是要在催眠咨詢的周期裡處理內心問題，並不是說光練放松，問題就都解決了，而是強調放松練習能使療效事半功倍。

　　有時，在咨詢室裡，會遇到個案在放松引導不到一半時就打起鼾來，這時，我的經驗告訴我，這位個案之前一定是累到了，他的潛意識正在智慧地抓緊機會，自發地進行身心調整，更有趣的是，等我開始進入正題提問時，個案就會自動回升到「清醒」在職進修的放松狀態，進入來此的正題。而待催眠結束，他們都會說，好神奇，好像比睡了一場覺，精神還要好。這也就是為什麼說靜坐或放松休息十分鐘，比緊張地睡覺還能夠補充能量。多年來，這種放松的方法是我忙碌生活中，最方便也最省錢的體力補充劑。

　　焦慮症的定義：是一種以焦慮情緒為主的神經催眠治療症。焦慮症與正常焦慮情緒反應不同：第一，它是無緣無故的、沒有明確對像和內容的焦急、緊張和恐懼；第二，它是指向未來，似乎某些威脅即將來臨，但是病人自己說不出究竟存在何種威脅或危險；第三，它持續時間很長，如不進行積極有效的治療，幾周、幾月甚至數年遷延難愈。最後焦慮症除了呈現持續性或發作性驚恐狀態外，同時伴多種軀體症狀。

　　簡單地講分為三個階段：

　　一、制作材料