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歌林服務站-歌林服務站強化管理提升服務水平
歌林服務站以幹部隊伍作風建設爲核歌林服務站心，以制度建設爲抓手，以群衆滿意爲標准，提升業務技能，優化服務質量，使各項工作上了新台階。

加強制度建設。對常用的規章制度實行挂牌上牆並整理彙編成冊，保證每一項工作、每個環節都有相應的操作規範，做到用制度管人管事，促進了各項工作的規範化。

嚴格工作考核。年初，根據站上的工作實際、職稱等級、業務量、重點工作，制定《幹部職工年度工作考核及獎懲辦法》，年底由全站職工組成考核組，根據被考核人的總結述職，結合被考核人平時工作情況，考核組現場打分，對工作優秀的給予獎勵，對未完成任務的扣發崗位津貼，或延緩聘用，形成了獎優罰劣和多勞多得的分配機制，調動了職工的工作積極性和主動性。

提升服務水平。大力開展比學習、看誰業務水平高，比工作、看誰崗位貢獻大，比作風、看誰服務態度好的崗位大練兵活動。推行實行崗位責任制和全員聘任制，同各科室、個人簽訂《優質服務目標管理責任書》，把目標任務完成情況，作爲競爭上崗和聘用的主要依據，夯實了工作責任，提高了辦事效率，提升了服務水平。今年以來，共爲全縣育齡群衆免費提供各項節育措施1492例，免費孕前優生健康檢查3600人，免費發放各類計劃生育避孕藥具3717人，免費發放各類宣傳資料3萬余份，打造了計劃生育優質服務品牌。

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